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國家勞動定員定額管理崗位能力培訓

一、職業背景

2011年3月,全國人大十屆四次會議審議通過的《國家經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》明確提出:“加快勞動標準體係建設,加強勞動定額標準管理”;我國《勞動法》也把製定勞動定額標準確定為國家的一項義務。可見,國家亟需培養大批深諳定額專業知識的技術管理人才,才可能實現勞動定額標準體係建設目標。

當前,很多企業在管理中遇到一個普遍問題,就是沒有比較準確的定額數據,一方麵導致企業很難有效開展計劃管理、經濟核算、生產調控、成本控製、產品報價等基礎管理工作;另一方麵,企業在ERP等信息化係統實施過程中,反映問題最大的也是定額數據無法準確提供,不準確的定額數據應用於ERP中,造成人們所謂的“垃圾進,垃圾出”,影響了企業信息化建設的成效,導致企業投入巨大而管理效率仍然低下。在我國企業管理和信息化建設中,據統計至少有80%的企業存在或多或少的問題,這些問題主要集中在企業管理及其信息係統中的基礎標準數據不夠準確,我國行業企業嚴重缺乏熟練掌握定額專業知識的技術管理人才。

無論是中央提出的科學發展觀,還是企業的科學管理與精細化管理,都離不開最基礎的勞動定額管理工作,這些工作迫切需要大批從事勞動定額工作的專業技術人才。從最近很多行業企事業單位急需招聘大量專業的勞動定額定員崗位人才,可見該職位需求前景十分廣闊。


二、崗位定義

定員定額管理崗位係指依據科學的方法,編製企業勞動定員定額相關標準,並按照統一的勞動定員定額標準,製定生產作業人員工時定額,為人力資源、薪酬考核、成本核算、產品報價、生產計劃、企業勞動關係協調等工作提供基礎數據的技術管理崗位。


三、崗位等級劃分

定員定額管理崗位設定為四級:定額管理員、助理定員定額管理師、定員定額管理師、高級定員定額管理師。

證書樣本:


四、報考對象

工藝、設計、工業工程、機械、電子、礦業、服裝、製造等工程類專業或開設勞動定額相關課程的企業管理、人力資源管理等管理類及其他相關專業在校學生。

行業(集團)企業勞動定額人員。


五、組織機構

國家人力資源和社會保障部教育培訓中心北京神州食色视频定額標準技術研究中心聯合開展“定員定額管理崗位能力培訓”,由北京神州食色视频定額標準技術研究中心組織培訓與考試。凡參加培訓並經考核合格者,由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發崗位能力證書,證書可在國家人力資源和社會保障部教育培訓網上查詢。

國家人力資源和社會保障部教育培訓中心是人力資源和社會保障部直屬單位。

北京神州食色视频定額標準技術研究中心:主要從事定額標準的研究與定額標準知識的普及與培訓,同時麵向企業企業開展定額標準製修訂服務,幫助企業實現定額標準化及其管理信息化;中心擁有上百位分布在各行業領域且實踐經驗豐富的定額專家團隊;構建了定額標準公共服務與共享技術平台——中國定額網(www.zgdew.cn / www.quota-work.com) ;參與了中華人民共和國人力資源和社會保障部2009年《健全行業勞動定額標準管理體係研究——兼析其軟件支持建設》(LKY-2009YWF-13)的課題研究任務,承擔了《構建勞動定額標準公共服務技術平台,完善勞動定額標準管理體係》的分課題的研究;從成立至今先後舉辦了多期全國性的勞動定額定員標準製定與管理培訓以及勞動定額標準編製專題培訓;參與了由中華全國總工會保障工作部牽頭組織的《服裝行業部分勞動定額標準(試行)》編製工作,該標準已於2012年5月4日由中國財貿輕紡煙草工會與中國服裝協會聯合以工財輕紡煙字[2012]18號文件下發;開發的《食色视频通用勞動定額管理係統》、《食色视频產品定額與成本核算管理係統》已成功應用於全國許多行業企業;開發的《基於模型數字化定義(MBD)技術的計算機輔助數控加工工時定額軟件》項目獲國家科技部2012年度科技型企業技術創新基金支持(立項代碼:12C26215105837)。


六、報考條件

(一)    助理定員定額管理師

1、主要報考對象:高等院校在校學生

2、申請助理定員定額管理師應滿足以下條件:

(1)基本條件(滿足下列條件之一):

本科學曆,具有良好的職業素養,熱愛定額技術管理工作;

專科學曆,已取得《定額管理員》證書;

(2)技能要求:掌握工藝、設計、工業工程、機電等工程類專業課程的基本知識與技能,或對企業管理、人力資源管理等其他專業開設的勞動定額相關課程進行了係統學習與掌握;

(3)對專業培訓要求

完成《助理定員定額管理師》規定的課時學習,並經考試合格。

3、申請助理定員定額管理師應提供以下材料:

(1) 申請人身份證複印件、近期一寸免冠照(4張,背麵簽名);

(2) 學生證複印件(3份);

(3) 《助理定員定額管理師》崗位能力認證申請表(一式三份)。

(二)  定員定額管理師

1、主要報考對象:企事業單位的在職人員和高等院校研究生

2、申請定員定額管理師應滿足以下條件:

(1) 基本條件:具有良好的職業素養,熱愛定額技術管理工作;

(2) 技能要求:①工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業大學畢業,且必須滿足相應工作年限要求;②取得工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業研究生以上學曆(含同等學曆)。

(3) 實踐能力要求(滿足下列條件之一,方可報考):

   ① 取得《助理定員定額管理師》崗位能力證書,從事定額工作1年以上;

   ② 取得《定額管理員》崗位能力證書,從事定額工作2年以上;

   ③ 本科學曆,從事定額定員工作2年以上;

   ④ 大專學曆,從事定額定員工作3年以上;

   ⑤ 大專以下學曆,從事定額定員工作5年以上。

(4) 對專業培訓要求

完成《定員定額管理師》規定課時學習,並經考試合格。

3、申請《定員定額管理師》應提供以下有效證件文件或複印件

(1) 申請人身份證複印件、及近期免冠一寸照(4張,背麵簽名);

(2) 最高學曆證書複印件,及相應從事定額定員工作年限證明(3份);

(3) 《定額管理員》、《助理定員定額管理師》證書複印件(3份)

(4) 勞動定額定員實踐工作情況報告(3份)

報告要求應結合本人所在企業工作實際情況,總結在本單位如何開展定員定額方麵工作,深入分析本單位定員定額工作的問題並提 出解決方案,將好的經驗和做法進行分析、總結;應用所學知識與所掌握的方法如何去做好本單位的定員定額工作,最好有實際案例分析。專家將依據報告的真實性、實用性、科學性給予評分。報告主要考核學員的定額定員實際操作技能,得分占認證總成績的20%。字數要求1000--3000字。

(5) 《定員定額管理師》崗位能力認證申請表(一式三份)

(三)  高級定員定額管理師

1、主要報考對象:企事業單位的在職人員

2、申請《高級定員定額管理師》應滿足以下條件:

(1)基本條件:具有良好的職業行為素養,熱愛定額技術管理工作;

(2)技能要求:工藝、設計、工業工程、企業管理、人力資源管理等相關專業畢業,且必須滿足相應工作年限要求;

(3)實踐能力要求(滿足以下條件之一):

   ①取得《定員定額管理師》證書,研究生以上學曆(含同等學曆),從事定額工作2年以上;

   ②取得《定員定額管理師》證書,本科學曆,從事定額定員工作3年以上;

   ③取得《定員定額管理師》證書,大專學曆,從事定額定員工作4年以上;

   ④從事定額定員工作10年以上,且在定額管理崗位具有較強的專業能力的其他人員。

(4)對專業培訓要求:

完成《定員定額管理師》規定課時學習,並經考試、認證合格。

3、申請《高級定員定額管理師》應提供以下有效證件文件或複印件

(1) 申請人身份證複印件、及近期免冠一寸照(4張,背麵簽名);

(2) 最高學曆證書複印件,及相應從事定額定員工作年限證明(3份);

(3) 《定員定額管理師》證書複印件(3份);

(4) 勞動定額定員實踐工作情況報告、已發表的勞動定額定員相關論文一篇或曾主持本單位勞動定額定員標準製修訂工作的總結報告(3份)。

(5) 《定員定額管理師(高級)》資格申請表(一式三份)


七、培訓、考試及發證方式

培訓教材:

(1)《勞動定員定額標準化及其計算機輔助管理培訓教材》,孫義敏主編,北京神州食色视频定額標準技術研究中心編印;

(2)《勞動定員定額工作實用手冊》,中華全國總工會保障工作部、北京神州食色视频定額標準技術研究中心編著,中國工人出版社出版。

培訓方式:學生自學與講師集中授課相結合。

考試和頒證:經過培訓的學生,由北京神州食色视频定額標準技術研究中心聯合培訓院校統一組織考試,考試合格後,由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發相應等級證書。該證書可在人社部教培中心網站查詢,全國通用,可作為學院能從事相關崗位工作的憑證,也可作為評定職稱等時,具備相應崗位能力和水平的證明。


八、報名谘詢方式
 

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